Que preguntas te hacen en una entrevista de trabajo

Preguntas de la entrevista de trabajo

Si eres como mucha gente, puede que acabes dando tumbos para saber qué preguntar. A lo largo de mi carrera he entrevistado probablemente a miles de candidatos a un puesto de trabajo y siempre me sorprende la cantidad de personas que no tienen ninguna pregunta, lo cual es difícil de entender cuando están pensando en pasar más de 40 horas a la semana en ese trabajo y cuando tendrá un impacto tan grande en su calidad de vida diaria.

Para ser justos, muchas personas se preocupan por saber qué preguntas están bien hechas. Tienen miedo de parecer exigentes o quisquillosos, o les preocupa que el entrevistador saque conclusiones poco halagüeñas de las preguntas que hacen. Puede ser difícil obtener la información que realmente se desea conocer (como “¿Cómo es usted realmente como gerente?” y “¿Todo el mundo odia secretamente este lugar?”) y al mismo tiempo tener un tacto razonable.

Y a veces la gente no entiende cuál es la mejor manera de utilizar esta parte de la entrevista. En lugar de utilizarla para averiguar la información que realmente quieren saber sobre el trabajo, el director y la cultura, intentan utilizar el tiempo para impresionar aún más a su entrevistador y presentarse a sí mismos para el trabajo. Esa no es una buena estrategia, ya que significa que no obtendrás la información que necesitas para decidir si el trabajo es adecuado para ti o no.  (También suele ser bastante transparente y molestará a los entrevistadores, que no aprecian que se les haga perder el tiempo de esa manera). No es que no debas preocuparte por la impresión que tus preguntas darán al entrevistador -debes hacerlo-, pero no debes desperdiciar la oportunidad de obtener una comprensión mucho más profunda de lo que estarías firmando si aceptas este trabajo.

Preguntas únicas para la entrevista con el empleador

Es importante hacer preguntas durante la entrevista, ya que demuestra que has pensado en el trabajo y en lo que implica. Por ejemplo, no preguntes sobre cosas que se responden en el sitio web de la organización.Algunas de las preguntas que has preparado pueden responderse durante la entrevista. Tendrás que tenerlas en cuenta para no hacer una pregunta sobre algo que ya se ha contestado.

Hay algunas preguntas que debes evitar hacer en una entrevista, ya que pueden dar al entrevistador una mala impresión de ti.¿A qué se dedica su empresa?¿Cuánto paga este trabajo?¿Cuándo puedo pedir vacaciones?¿Cuántas horas tendré que trabajar a la semana?

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Preguntas sobre su experienciaCuando responda a las preguntas de la entrevista sobre algo que haya hecho, lo mejor es utilizar el método STAR (situación, tarea, acción, resultado).Por ejemplo: “Cuando era ayudante del director de Sally’s Sandals celebrábamos un evento de ventas VIP para nuestros clientes con tarjeta de fidelidad, y yo me encargaba de organizarlo. Tenía que asegurarme de que la tienda estuviera decorada, de que tuviéramos comida y bebida para los clientes y de que tuviéramos suficiente personal para trabajar esa noche. El evento se desarrolló sin problemas y superamos nuestros objetivos de ventas para la noche en un 50%”.

¿Puedes hablarnos de ti? Resume tu experiencia laboral y de estudios y habla de tus objetivos.¿Por qué quieres trabajar para nosotros? Utiliza tu investigación sobre el trabajo y la organización para responder a esta pregunta.¿Qué te hizo solicitar este trabajo? Habla de tu interés por el trabajo y la organización¿Qué te hace ser la mejor persona para este trabajo? Explica cómo tu personalidad, habilidades y experiencia te hacen ideal para el trabajo. ¿Ha hecho este tipo de trabajo antes? Hable de las habilidades o la experiencia que tiene que le ayudarán a hacer el trabajo.¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles? Hable de sus puntos fuertes y luego hable de cómo superar sus puntos débiles.Hábleme de un momento en el que… Describa una tarea o situación específica, lo que hizo y cuál fue el resultado utilizando el método STAR.

Preguntas estratégicas para la entrevista de los candidatos

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Tus respuestas serán más contundentes si sabes qué esperar durante la entrevista y tienes una idea de en qué quieres centrarte. Saber que estás preparado aumentará tu confianza y te ayudará a minimizar el estrés de la entrevista y a sentirte más tranquilo.

A continuación te presentamos las 10 preguntas más frecuentes que suelen hacer los empresarios, además de más de 100 preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo, ejemplos de respuestas, consejos para dar la mejor respuesta y sugerencias para superar la entrevista.

Revisa estas preguntas de entrevista más frecuentes y los ejemplos de respuestas, y luego prepara tus respuestas en función de tu experiencia, tus habilidades y tus intereses. Recuerda que no se trata tanto de dar las respuestas “correctas” como de demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.