Preguntas para hacer una entrevista

¿cuáles son las 10 preguntas y respuestas más habituales en las entrevistas?

Si eres como mucha gente, puede que acabes dando tumbos para saber qué preguntar. A lo largo de mi carrera he entrevistado probablemente a miles de aspirantes a un puesto de trabajo y siempre me sorprende la cantidad de personas que no tienen ninguna pregunta, lo cual es difícil de entender cuando están pensando en pasar más de 40 horas a la semana en ese trabajo y cuando tendrá un impacto tan grande en su calidad de vida diaria.

Para ser justos, muchas personas se preocupan por las preguntas que pueden hacer. Tienen miedo de parecer exigentes o quisquillosos, o les preocupa que el entrevistador saque conclusiones poco halagüeñas de las preguntas que hacen. Puede ser difícil obtener la información que realmente se desea conocer (como “¿Cómo es usted realmente como gerente?” y “¿Todo el mundo odia secretamente este lugar?”) y al mismo tiempo tener un tacto razonable.

Y a veces la gente no entiende cuál es la mejor manera de utilizar esta parte de la entrevista. En lugar de utilizarla para averiguar la información que realmente quieren saber sobre el trabajo, el director y la cultura, intentan utilizar el tiempo para impresionar aún más a su entrevistador y presentarse a sí mismos para el trabajo. Esa no es una buena estrategia, ya que significa que no obtendrás la información que necesitas para decidir si el trabajo es adecuado para ti o no.  (También suele ser bastante transparente y molestará a los entrevistadores, que no aprecian que se les haga perder el tiempo de esa manera). No es que no debas preocuparte por la impresión que tus preguntas darán al entrevistador -debes hacerlo-, pero no debes desperdiciar la oportunidad de obtener una comprensión mucho más profunda de lo que estarías firmando si aceptas este trabajo.

preguntas y respuestas para entrevistas pdf

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Si hace entrevistas con frecuencia, estas preguntas habituales en las entrevistas de trabajo le resultarán bastante familiares. Durante la preparación de la entrevista, piensa en posibles respuestas que se ajusten al puesto de trabajo que solicitas, al tiempo que destacas tus habilidades y experiencia. Repasa también tus habilidades para la entrevista, de modo que estés preparado para causar la mejor impresión.

El objetivo de anticiparse a las preguntas de la entrevista no es memorizar las respuestas, sino sentirse cómodo hablando de estos temas. Esta preparación previa te ayudará a sentirte más seguro de ti mismo y a no sentirte tan nervioso durante la entrevista.

Empieza con estas preguntas que probablemente te harán en una entrevista de trabajo, además de las mejores respuestas. A continuación, repasa otras preguntas relacionadas específicamente con el puesto, para que estés preparado para triunfar en la entrevista.

preguntas de entrevista para directivos

Como consultor de carrera, trabajo con los clientes en todas las herramientas y técnicas necesarias para tener éxito en la búsqueda de empleo, incluidas las habilidades de entrevista. Una cosa que he observado a lo largo de los años es que los candidatos a menudo se ven “atrapados” en ciertas preguntas de la entrevista que están diseñadas para hacerles decir algo negativo o autodestructivo (lo que generalmente conduce al rechazo).

De hecho, los solicitantes de empleo ni siquiera son conscientes de lo negativas que suenan muchas de sus respuestas en las entrevistas. Por ello, instruyo a todos mis clientes para que “¡nunca digan nada negativo ni nada que pueda interpretarse como negativo!”. Los candidatos pueden evitar ser descalificados si expresan todas sus respuestas en términos positivos (o, al menos, neutros).

A continuación se exponen algunas de las preguntas más frecuentes de las entrevistas, junto con sugerencias de respuestas. Es importante que los candidatos practiquen estas respuestas hasta que sean capaces de manejar todas las preguntas con eficacia.

Pregunta trampa. Nunca digas nada negativo. La respuesta es reflexionar durante un rato y luego decir que no se te ocurre ningún punto débil que pueda comprometer tu rendimiento en este trabajo; o que afecte negativamente a tu desempeño de las responsabilidades del puesto.

preguntas de la entrevista con respuestas

Ha superado la fase de solicitud y ha sido invitado a una entrevista. En primer lugar: ¡bien hecho! Lo siguiente es preparar y practicar la entrevista de trabajo. ¿No sería estupendo que supieras qué preguntas te harán durante la entrevista? Los reclutadores quieren saber si eres adecuado para el puesto y si encajas en la empresa. Quieren saber todo lo posible sobre tu personalidad, tu motivación, tus puntos fuertes y tus puntos débiles.

Aunque no hay forma de saber qué preguntará el reclutador, por suerte las entrevistas de trabajo suelen tener un cierto patrón y hay preguntas populares y comunes de la entrevista que se hacen con frecuencia. Practicando y preparando las respuestas a esas preguntas comunes de las entrevistas, te sentirás más seguro y causarás una buena impresión durante la entrevista de trabajo.

Una entrevista de trabajo es lo que se interpone entre tú y el trabajo de tus sueños, y nosotros estamos aquí para darte todos los consejos para que sea un éxito. Te ofrecemos una lista con las 80 preguntas más comunes de las entrevistas. Consúltalas antes de tu entrevista y estarás listo para salir.