Derechos de la propiedad intelectual

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Nuestra filosofía es sencilla: destacar y ofrecer una propuesta de valor única. La facturación por horas crea un incentivo erróneo para que los abogados trabajen más tiempo, no más inteligentemente. En su lugar, fomentamos acuerdos de honorarios alternativos que recompensan el éxito y la eficiencia. De este modo, nuestros abogados se centran en obtener los mejores resultados para nuestros clientes de la manera más rentable.

Somos abogados especializados en propiedad intelectual y litigios complejos. Somos licenciados en ciencias, ingeniería y derecho por las mejores escuelas del país. Después de nuestra educación, cada uno de nosotros recibió años de formación adicional en prestigiosos bufetes de abogados de primer nivel. Nuestro modelo de facturación garantiza que nos centremos en obtener los mejores resultados de la manera más rentable.

Si usted es propietario de una empresa, debería familiarizarse con los cuatro tipos de propiedad intelectual, también conocida como PI.    Hablamos con muchos empresarios que no saben por dónde empezar cuando se trata de proteger sus ideas e inventos.    Necesitan esta información con frecuencia, así que decidimos crear una guía rápida y sencilla para instruirlos. Fue muy popular, así que decidimos publicarla en nuestro blog.    Díganos si le ha resultado útil y si hay alguna otra guía que le gustaría que hiciéramos en la sección de comentarios más abajo.

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La propiedad intelectual indígena es un concepto que se ha desarrollado como un análogo a los conceptos predominantemente occidentales de la ley de propiedad intelectual, y ha sido promovido por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), como parte de un esfuerzo más amplio de las Naciones Unidas[1] para ver el patrimonio cultural indígena e intangible del mundo mejor valorado y mejor protegido contra el maltrato percibido y continuo, ya que no están adecuadamente cubiertos por la ley occidental[2][3].

Organismos internacionales como las Naciones Unidas se han implicado en la cuestión,[6] haciendo declaraciones más específicas de que la propiedad intelectual también incluye la propiedad cultural, como los lugares históricos, los artefactos, los diseños, la lengua, las ceremonias y las artes escénicas, además de las obras de arte y la literatura[7][8].

El Fondo para los Derechos de los Nativos Americanos (NARF, por sus siglas en inglés) ha establecido varios objetivos en torno al derecho de los tratados y la propiedad intelectual, y la profesora Rebecca Tsosie, miembro de la junta directiva, ha subrayado la importancia de que estos derechos de propiedad sean colectivos y no individuales:[10].

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La propiedad intelectual (PI) es un término que engloba los derechos sobre ideas y conceptos creativos que se han plasmado en forma tangible, como diseños, inventos, música, marcas, software, juegos, textos y fotos.

¿Es usted un empresario con una idea o concepto que ha plasmado en algo tangible que quiere comercializar? Si es así, puede proteger sus creaciones solicitando derechos de propiedad intelectual (PI). Hay diferentes tipos de derechos de propiedad intelectual. Puede utilizarlos por separado o combinados. La elección que haga dependerá de varios factores.

Por ejemplo, supongamos que tiene una idea para un tarjetero. No puede proteger la idea en sí misma porque, de hecho, la idea podría traducirse en varias formas tangibles diferentes. El resultado podría ser varios tipos de productos.

La idea original, un tarjetero, sigue siendo la misma. Se puede optar por darle diferentes formas tangibles (véanse las ilustraciones anteriores). El hecho es que se pueden crear varios productos y cada uno de ellos puede ser protegido a su manera.

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El lugar de registro de los derechos de propiedad depende del tipo de protección que se desee obtener. Si el mercado alemán es suficiente, puede dirigirse a la Oficina Alemana de Patentes y Marcas. La protección a nivel europeo puede solicitarse en la Oficina Europea de Patentes. Además, la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) ofrece protección internacional de patentes.

En los centros de enseñanza superior y de investigación de Alemania es habitual cumplir con la “Ley de Salvaguarda de las Buenas Prácticas Científicas” de la Fundación Alemana de Investigación (DFG), que se supone que salvaguarda las buenas prácticas científicas.

Según esta ley, el empleador tiene en principio derecho a reclamar la invención, y el empleado sólo tiene derecho a reclamar una compensación razonable. Sin embargo, esto sólo se aplica a las denominadas invenciones de servicio (“Diensterfindungen”) realizadas durante el periodo de empleo y que se derivan de la función del empleado en la empresa o se basan en gran medida en la experiencia o el trabajo de la empresa. Por tanto, se tiene en cuenta la contribución del empresario a la invención. Todas las demás invenciones son las denominadas invenciones libres (“freie Erfindungen”). El trabajador está obligado a ofrecer al empresario al menos un derecho “no exclusivo” para utilizar la invención en condiciones razonables si entra en el ámbito de las operaciones comerciales del empresario.