Pension conyuge divorciado

derecho de pensión del cónyuge

El divorcio no sólo puede suponer una carga emocional importante, sino que también puede tener un impacto duradero en su situación financiera. Separar sus bienes de los de su cónyuge puede ser especialmente complicado si su plan de pensiones está en juego.

Una pensión ganada por uno de los cónyuges se considera generalmente un activo conjunto, lo que significa que está sujeta a la división en el divorcio. Si se está tramitando una separación conyugal, a continuación se exponen cuatro maneras de proteger sus prestaciones de pensión en la medida de lo posible.

El primer paso para gestionar su pensión durante un divorcio es conocer las normas de su estado. Aunque una pensión puede dividirse entre los cónyuges durante el divorcio, esa división no es automática.  Tu futuro ex tendría que solicitar específicamente una parte de lo que hayas acumulado antes de que el divorcio finalice.

En cuanto a la cantidad que le corresponde a cada uno de los cónyuges, la regla general es dividir por la mitad las prestaciones de pensión obtenidas durante el matrimonio. Aunque eso significa que su cónyuge podría reclamar la mitad de su pensión, está limitado a lo que se ganó durante el curso del matrimonio. Por ejemplo, si ha estado inscrito en un plan de prestaciones definidas durante 10 años antes de casarse, las aportaciones que usted o su empresa hayan hecho en su nombre durante ese tiempo no contarán para la cantidad que el cónyuge pueda reclamar en un divorcio.

calculadora de divorcio de pensiones

Si una pensión se divide entre los cónyuges que se divorcian, por lo general debe hacerse en el momento del divorcio cuando se dividen otros bienes conyugales.  La orden judicial o el acuerdo de bienes aprobado por el tribunal que dispone que un plan de pensiones realice pagos a un ex cónyuge se denomina orden de relaciones domésticas.

La mayoría de los planes de jubilación pagarán las prestaciones de pensión directamente a los cónyuges divorciados si la orden de relaciones domésticas cumple ciertos requisitos.  En el caso de los planes de jubilación privados, una orden de relaciones domésticas (DRO) que cumpla estos requisitos se denomina «Orden de Relaciones Domésticas Calificada» o «QDRO».  En la mayoría de los casos, los pagos pueden realizarse durante toda la vida del empleado o jubilado, y también después del fallecimiento (tanto si éste se produce antes como después de la jubilación).    Algunos planes de jubilación de estados, ciudades, condados y pueblos no realizan pagos directos a los ex cónyuges.  Véase Sistemas estatales de jubilación y divorcio.

Un plan 401(k) es un plan de ahorro para la jubilación en el que la prestación se basa en las aportaciones a una cuenta individual y en el rendimiento de la inversión de dichas aportaciones. Normalmente, los empleados realizan aportaciones al plan y, en muchos casos, las empresas igualan las aportaciones de los empleados. Estos planes se denominan planes de aportaciones definidas. En la mayoría de los planes 401(k) y otros planes de ahorro para la jubilación, el empleado es responsable de elegir entre las inversiones que ofrece el plan. Otros tipos de planes de ahorro para la jubilación son los planes 403(b) y 457.

el divorcio de las pensiones del gobierno

Las cuentas de jubilación son a menudo uno de los activos más importantes en un divorcio, y muchas personas que pasan por un divorcio se preocupan por perder sus ahorros para la jubilación, especialmente si están cerca de la edad de jubilación.

Si está pasando por un divorcio y se pregunta si hay formas de conservar toda su pensión durante un divorcio, la respuesta es sí, pero sólo si «compra» cualquier interés marital que su cónyuge tenga en el activo.

Los planes de pensiones son únicos porque prometen dar a los empleados una cantidad fija de prestaciones de jubilación de por vida. Se trata de un plan de prestaciones definidas. A diferencia de los planes de aportación definida, como los 401(k), los empleados no participan en las aportaciones a los fondos. En su lugar, los empresarios son los responsables de realizar las aportaciones en nombre del empleado. Los beneficios de estas inversiones financian los ingresos del empleado durante su jubilación.

Las pensiones tradicionales no son tan comunes como antes. Hoy en día, las empresas del sector público tienden a ofrecer pensiones, mientras que las del sector privado tienden a ofrecer 401(k). Los tipos de pensiones más comunes son:

puedo obtener la mitad de la pensión de mi marido en un divorcio texas

El matrimonio y el divorcio pueden tener un impacto en su plan de pensiones. Aquí describimos las normas generales que se aplican. Dado que no todas las pensiones siguen las mismas reglas, es muy importante leer el Resumen de la Descripción del Plan para saber con seguridad qué reglas se aplican a su situación.

Algunos planes ofrecen, en cambio, «prestaciones para beneficiarios designados», que siguen normas ligeramente diferentes. A continuación destacamos las diferencias cuando sea pertinente. Si no está seguro de qué tipo de prestación tiene, pregunte a su empresa si su plan ofrece prestaciones de supervivencia para el cónyuge o prestaciones para el beneficiario designado.

Aunque no sea parte de su plan de pensiones, su cónyuge puede desempeñar un papel importante a la hora de elegir su plan de pensiones. Muchos planes exigen que su cónyuge sea informado al tomar cualquier decisión sobre su plan de pensiones. Esto significa que tendrá que informar a su cónyuge del plan que va a elegir.

Antes de empezar a cobrar su pensión: Si se casa o se vuelve a casar antes de empezar a cobrar su pensión, puede pedir al departamento de recursos humanos de su empresa o al administrador del plan que actualice su plan. A menos que su ex cónyuge tenga una Orden de Relaciones Domésticas Calificadas (Qualified Domestic Relations Order, QDRO) de un divorcio (véase el apartado sobre QDRO más adelante), podrá añadir a su nuevo cónyuge a su plan de pensiones.