Muy mucho oportunidades

no hay mucha oportunidad

hubo un debate serio sobre la eficacia y la eficiencia de las actividades exteriores de la Unión Europea y las consecuencias presupuestarias, la primera vez, que yo sepa, que se celebra un debate de este tipo.

Pero si lo hacemos, creo que deberíamos abstenernos de pedir a la Comisión que elabore un código de conducta; creo que no es un trabajo que deba hacer la Comisión, sino otras organizaciones.

De conformidad con el artículo 129 del Reglamento, en relación con el informe de nuestra colega, Maria Berger; con el firme apoyo de nuestro Grupo, ha elaborado un excelente informe sobre un tema extremadamente delicado y difícil y lo ha presentado para la sesión de hoy.

A partir de ahora, las empresas u otros operadores estarán obligados a evitar los daños al medio ambiente y, en caso de haberlos causado, a repararlos ellos mismos o a sufragar los costes de restauración necesarios.

En la Comisión de Industria, Comercio Exterior, Investigación y Energía se ha indicado unánimemente que no basta con que hablemos de intentar evitar el peligro de la brecha digital en la Unión Europea.

tantas oportunidades cita

El mercado del talento ha cambiado. Tiene que pensar en sus empleados como si fueran clientes y dedicar una atención especial a retenerlos. Este es el primer paso para frenar el desgaste y recuperar su curva de crecimiento. Y esto no ocurre cuando se sienten ignorados en la fiebre por contratar a gente nueva o infravalorados por el esfuerzo que hacen para que el negocio siga avanzando. Tienen que ser vistos por lo que son y por lo que aportan, y el liderazgo tiene que asegurarse de que esto ocurra. Los autores proponen cuatro medidas para que los líderes las adopten.

Para los que dudaban, los datos están ahí. La Gran Resignación es real y está ocurriendo. El Departamento de Trabajo de EE.UU. informa de que durante los meses de abril, mayo y junio de 2021 un total de 11,5 millones de trabajadores renunciaron a sus empleos. Y esto no ha terminado. Según un estudio de Gallup, el 48% de los empleados está buscando activamente un cambio, y según el estudio de Personio, casi 1 de cada 4 lo hará en los próximos seis meses. Aquellos que busquen nuevas oportunidades encontrarán oportunidades de sobra; en junio, Estados Unidos alcanzó un máximo histórico de 10,1 millones de ofertas de empleo.

muchas más oportunidades

RECONSTRUIR UNA INFRAESTRUCTURA DE AGUA POTABLE LIMPIA, UNA RED ELÉCTRICA RENOVADA Y UNA BANDA ANCHA DE ALTA VELOCIDAD PARA TODOS LOS ESTADOUNIDENSESDemasiadas familias estadounidenses beben agua contaminada, carecen de acceso a una Internet asequible y de alta velocidad, o sufren cortes de electricidad con demasiada frecuencia, todo ello mientras pagan más por esos servicios. El plan del presidente Biden invierte en las infraestructuras necesarias para ofrecer por fin el servicio de agua, banda ancha y electricidad que los estadounidenses merecen. En concreto, su plan: Garantizará que el agua potable limpia y segura sea un derecho en todas las comunidades: En todo el país, las tuberías y las plantas de tratamiento están envejeciendo y el agua potable contaminada está poniendo en peligro la salud pública. Se calcula que entre seis y diez millones de hogares siguen recibiendo agua potable a través de tuberías y conductos de plomo. Las inversiones del Presidente en la mejora de la infraestructura del agua y la sustitución de las líneas de servicio de plomo crearán buenos puestos de trabajo, incluidos los puestos de trabajo sindicalizados y de salario predominante. El plan del Presidente Biden invierte 111.000 millones de dólares para:

Reenergizar la infraestructura eléctrica de Estados Unidos: Como demostraron los recientes apagones de Texas, nuestra envejecida red eléctrica necesita una modernización urgente. Un estudio del Departamento de Energía reveló que los cortes de electricidad cuestan a la economía estadounidense hasta 70.000 millones de dólares al año. El plan del Presidente creará una red más resistente, reducirá las facturas de energía para los estadounidenses de clase media, mejorará la calidad del aire y los resultados de la salud pública, y creará buenos puestos de trabajo, con la opción de unirse a un sindicato, en el camino de lograr una electricidad 100% libre de carbono para 2035. El presidente Biden pide al Congreso que invierta 100.000 millones de dólares para:

muchas oportunidades

Separar las posibilidades realistas de la IA de las fantasías delirantes es crucial y, sin embargo, en un campo en el que todo el mundo se cree experto, no es tarea fácil. A continuación se explica cómo hacer las preguntas correctas y mantenerse alejado de las ilusiones.

El potencial aparentemente ilimitado de la IA hace que muchas organizaciones animen a su personal a dar rienda suelta a su imaginación. En sesiones abiertas y sin restricciones, las ideas, todas y cada una de ellas, se garabatean en post-its y se pegan en pizarras de todo el mundo.

Es un ejercicio potencialmente estimulante que puede generar todo tipo de conceptos creativos. Pero en esa euforia está el peligro, porque preguntarse “¿Qué podríamos hacer con esta tecnología tan interesante?” tiende a provocar un torrente de ideas que o bien son prohibitivamente difíciles, o bien son meros añadidos elegantes y bonitos que no abordan ninguna cuestión estratégica. Un remolino de actividad sin impacto final agota los recursos más preciados de cualquier organización: la atención, la confianza y el entusiasmo. También puede reforzar la percepción de que las posibilidades de la IA son exageradas.