Hasta cuando se puede estar en erte

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Tras una larga y difícil negociación con los partidos sociales y económicos, el Gobierno español aprobó el pasado miércoles 30 de septiembre el Real Decreto-Ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo. El Real Decreto amplía la vigencia de los «ERTE’s» de fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2020. Además, introduce nuevos tipos de ERTE’s así como un nuevo sistema de exenciones de pago a la Seguridad Social para empresas de sectores específicos.

Además de la prórroga automática de los ERTE de fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2021, las empresas incluidas en los sectores más vulnerables de la economía que experimentan una baja recuperación de la actividad podrán acogerse a exenciones adicionales. Los sectores vulnerables se enumeran en el Anexo II del Real Decreto y las exenciones son las siguientes Exención del 75% en las cotizaciones a la Seguridad Social para las empresas de 50 o más trabajadores y del 85% para las empresas de menos de 50 trabajadores.

Dichas exenciones también estarán disponibles para las empresas con ERTE de fuerza mayor prorrogado automáticamente hasta el 31 de enero de 2021, aunque su actividad no esté incluida en el Anexo II. El requisito para esas otras empresas es que al menos el 50% de su volumen de negocio de 2019 sea generado por operaciones realizadas directamente con empresas incluidas en ese anexo. Además de ellas, también podrán beneficiarse algunas empresas cuya actividad dependa indirectamente de la de las empresas del Anexo II.

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El Real Decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la reactivación económica y la mejora del mercado de trabajo (RDL 18/2021), que entró en vigor en la fecha de su publicación, contiene el VI Acuerdo de relaciones laborales ASDE, aportando las siguientes novedades fundamentales:

Además de estos beneficios de exención, las empresas que formen a personas incluidas en este tipo de procedimiento de despido colectivo temporal del ERTE tendrán derecho a un aumento de las facilidades de crédito para financiar las actividades de formación, en función de su tamaño:

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El Ejecutivo ha aprobado la quinta prórroga de los Planes de Empleo Temporal (ERTE) con el objetivo de ampliar la protección social de los ciudadanos y ajustar el ciclo de actividad del tejido productivo a la evolución de la pandemia.

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley para la defensa del empleo y la reactivación económica y la protección de los autónomos, que incluye la prórroga de los Planes de Empleo Temporal (ERTE) hasta el 30 de septiembre de 2021.

La decisión se produce tras el acuerdo alcanzado ayer entre el Ejecutivo y los sindicatos CCOO y UGT, y las patronales CEOE y CEPYME. En este sentido, la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado que España «es un ejemplo de cómo desplegar el diálogo social con la máxima eficacia» y ha agradecido a todas las partes su voluntad de llegar a un acuerdo.

«El Gobierno ha sentado las bases para demostrar que las recuperaciones pueden ser justas. Y si ha habido un ejemplo de justicia social en nuestro país, creo que han sido los ERTEs como el mayor amortiguador social, me atrevo a decir que de la historia de la democracia española», dijo Díaz.

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Se mantiene hasta el 31 de mayo de 2021 el esquema de ERTE articulado el pasado mes de septiembre: el dirigido a los sectores ‘ultraprotegidos’ (considerados más afectados por la pandemia) y a las empresas dependientes vinculadas a su cadena de valor, más el ERTE de impedimento de la actividad y el ERTE de limitación de la actividad, para las empresas que vean alterados sus negocios por las medidas restrictivas contra el virus. Los trabajadores afectados por el ERTE seguirán teniendo acceso a la prestación por desempleo sin periodo de carencia, aunque no hayan cotizado el mínimo para ello. Además, se mantiene el llamado ‘contador a cero’, por lo que no se computará el periodo consumido hasta enero de 2022. La prestación será equivalente al 70% de la base reguladora, como hasta ahora. Los trabajadores autónomos también se beneficiarán de este régimen.

La nueva prórroga del ERTE vuelve a contar con el apoyo de los sindicatos y la patronal , otro éxito en la negociación con el Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social, con Yolanda Díaz y José Luis Escrivá al frente, respectivamente.  Los ERTEs por la pandemia, en los que están incluidos más de 700.000 trabajadores, mantienen las garantías en la protección por desempleo y en las ayudas a la cotización de las empresas, sin apenas cambios.