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Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.
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Ya no puede solicitar la prestación por desempleo basada en las cotizaciones o en los ingresos. Si actualmente está recibiendo una prestación por desempleo basada en las cotizaciones o en los ingresos, seguirá recibiendo las ayudas mientras tenga derecho a ellas hasta que finalice su solicitud.
Si su solicitud de JSA basada en los ingresos finaliza porque está presentando una nueva solicitud de Crédito Universal, seguirá recibiendo automáticamente la cantidad de JSA que recibe actualmente, siempre y cuando siga teniendo derecho a ella. Normalmente, la recibirás durante dos semanas, a partir de la fecha de tu nueva solicitud.
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Los solicitantes y los empresarios tienen el mismo derecho a recurrir una decisión de concesión o denegación de prestaciones de desempleo en virtud de la legislación federal y estatal. Nuestro objetivo es que todos los recursos concluyan con la sensación de que las partes han tenido una oportunidad justa de presentar su caso.
El seguro de desempleo proporciona una fuente temporal de ingresos a las personas que han perdido su trabajo sin tener culpa alguna. El seguro de desempleo se financia únicamente con los impuestos de desempleo que pagan los empresarios; los empleados no pagan al sistema de desempleo.
Puede solicitarlo en cuanto se quede sin empleo. Las semanas anteriores a la fecha de presentación de la solicitud no se tienen en cuenta y no dan derecho a las prestaciones, por lo que no debe esperar a presentar su solicitud.
Puede solicitar el paro por Internet o por teléfono. Su mejor opción para presentar una solicitud de desempleo es hacerlo por Internet. Llamar al departamento para hablar con un representante del servicio de atención al cliente puede ser difícil durante los periodos de gran volumen de llamadas, especialmente los lunes y martes en invierno; puede experimentar un largo tiempo de espera en el teléfono o recibir un mensaje para volver a llamar más tarde en el día. El tiempo de espera suele ser menor los miércoles y jueves y por la tarde.
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Si ha vuelto a trabajar, pero con menos horas de jornada completa, es posible que pueda seguir percibiendo prestaciones de desempleo. Sin embargo, la cantidad que gane afectará a la cuantía de su prestación semanal (WBA). Si trabaja con un horario reducido (subempleo), está obligado a declarar sus ingresos brutos por cada semana que trabaje cuando certifique las prestaciones. Los ingresos incluyen cualquier salario procedente de un empleo o del pago de servicios personales. Puede consultar la página de su cuenta MiWAM para conocer el importe de la paga reducida.
Otros tipos de retribuciones que debe comunicar son el valor del alojamiento y la comida relacionados con el empleo (por ejemplo, un administrador de fincas que vive en el lugar y que no paga el alquiler ni los servicios públicos), la paga de vacaciones o de días festivos; la paga extra, la indemnización por despido y los pagos de pensiones.
Cuando se comunican las pagas extraordinarias, la Agencia del Seguro de Desempleo determina si estas pagas reducirán el pago de la prestación del demandante y, en caso afirmativo, el importe de la reducción. En el caso de las pagas extraordinarias, recibirá una determinación (formulario UIA 1302) con detalles sobre la reducción de la prestación.