Años cotizados para cobrar jubilacion

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El derecho a la pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. El periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones legal. Este periodo mínimo de seguro se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.

La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.

El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.

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Nota: Los importes mínimos y máximos de las cotizaciones al CPP también se aplican a las cotizaciones al CPP realizadas mientras se trabaja y se recibe una pensión de jubilación del CPP. Estas cotizaciones se destinarán a la prestación posterior a la jubilación.

El tiempo durante el cual puede contribuir al CPP se denomina período contributivo. El período contributivo se utiliza para determinar su derecho a las prestaciones y para calcular el importe de cualquier prestación CPP que pueda recibir (excepto la prestación posterior a la jubilación). Su periodo de cotización comienza cuando cumple 18 años (o el 1 de enero de 1966, lo que sea posterior) y finaliza cuando comienza a recibir su pensión de jubilación CPP, cuando cumple 70 años o cuando fallece, lo que ocurra primero. No cotizará mientras reciba una prestación de invalidez CPP, ni durante los períodos en los que no tenga ingresos o éstos sean inferiores al importe mínimo de 3.500 $. Si está recibiendo su pensión de jubilación CPP y está trabajando y cotizando al CPP, sus cotizaciones contarán para su prestación posterior a la jubilación; por lo tanto, no forman parte de su periodo de cotización.

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El Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) se estableció el 1 de julio de 1961 con el propósito de proporcionar beneficios de jubilación a los empleados del Estado y otras subdivisiones políticas. PERS tiene aproximadamente 58,865 miembros activos y aproximadamente 27,568 jubilados que reciben beneficios de anualidades. PERS se financia con las contribuciones de los empleados y de los empleadores. Un miembro activo contratado por primera vez antes del 1 de julio de 2015 contribuye al plan con el 4,5% de su salario bruto mensual. A partir del 1 de julio de 2018, el empleador aportará el 10,0% del salario bruto mensual del afiliado, lo que supone una contribución total combinada igual al 14,5%. Todas las contribuciones de los empleados que se remiten actualmente tienen impuestos diferidos. Las contribuciones de los afiliados, como porcentaje de la nómina, se establecen por ley y están sujetas a limitaciones legislativas. Las cotizaciones de los empleados y de la empresa se revisan anualmente para garantizar que la financiación del plan sea correcta desde el punto de vista actuarial.

La fecha de entrada en vigor de la jubilación depende del cese de la relación laboral, del cumplimiento de los requisitos para la jubilación y de la recepción de la solicitud de jubilación por parte de la Junta. La fecha de recepción de la solicitud de jubilación por parte de la Junta puede influir en la fecha efectiva de jubilación. Si el afiliado tiene menos de 60 años en el momento del cese de la relación laboral y cumple todos los criterios de jubilación, la fecha efectiva de jubilación será el primer día del mes siguiente a la recepción de la solicitud de jubilación.

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En este apartado se explican los cuatro tipos de prestaciones de jubilación anticipada y las normas que se aplican a cada una de ellas. Si cumple los requisitos para acogerse al PEER o a la Regla de los 84, o tiene una cobertura reciente, su prestación es mayor. Para recibir las prestaciones de jubilación anticipada debe estar jubilado.

Los requisitos para acceder a los cuatro tipos de prestaciones son similares en muchos aspectos. Sin embargo, la fecha que elija como fecha de entrada en vigor de su pensión y el importe de su prestación mensual pueden variar en función de la prestación de jubilación anticipada que reciba.

Haga clic aquí para ver un resumen de estos cuatro tipos de prestaciones de jubilación anticipada disponibles para los afiliados con derechos adquiridos. En él se describen brevemente los requisitos de acceso, la fecha de jubilación más temprana y el importe de la prestación de cada tipo.

Para poder empezar a percibir las prestaciones de jubilación anticipada, debe considerarse jubilado del empleo. Haga clic aquí para obtener información sobre las normas de jubilación del empleo. Si no cumple estas normas, su prestación de jubilación quedará anulada. Deberá devolver todas las prestaciones que haya recibido y tendrá que volver a solicitar la jubilación cuando cumpla todas las normas de acceso a la misma.