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Las empresas son seleccionadas automáticamente por el algoritmo. La valoración de una empresa se calcula mediante un algoritmo matemático que evalúa la información de su perfil. Los parámetros del algoritmo son: la valoración del usuario, el número de problemas resueltos, el número de respuestas de la empresa, etc. El algoritmo está sujeto a cambios en el futuro.

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El propósito de las empresas se define como su alma, algo que las guía más allá del lógico beneficio económico y cuyo fin último es el impacto positivo a largo plazo en las sociedades en las que operan. Un concepto que, en los últimos 25 años, ha aumentado su presencia en el discurso público y se ha convertido en la piedra angular de cualquier organización, principalmente por dos razones: cada vez más grupos de interés demandan un propósito claro antes de comprar, invertir o trabajar, mientras que el propósito puede ayudar a las empresas a superar nuevos retos y transformar sus organizaciones conectando con la sociedad.

En Telefónica estamos convencidos de que la diversidad de nuestros equipos, combinada con un estilo de liderazgo inclusivo, nos ayuda a conseguir mejores resultados empresariales. Por eso trabajamos para crear y fomentar las estructuras adecuadas para que los mejores profesionales quieran trabajar, quedarse y crecer con nosotros.

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